Naše řešení
Náboráři
Podporujeme HR týmy a náborové agentury v rychlejším a přesnějším vyhledávání i oslovování kandidátů. Využíváme pokročilé AI nástroje a automatizaci, abychom doplnili možnosti běžných sourcingových platforem, zefektivnili práci recruiterů a zvýšili úspěšnost náborových aktivit.
Automatizace sourcingu kandidátů pomocí AI
Využíváme pokročilé AI nástroje k zefektivnění práce se systémy, jako je LinkedIn Recruiter, které samy o sobě nenabízejí dostatečně přesnou segmentaci. Díky kombinaci více filtrů a datových zdrojů zpřesňujeme vyhledávání, identifikujeme relevantní profily kandidátů, se kterými má smysl navázat komunikaci.
Cílená a personalizovaná komunikace s talenty
Na základě získaných dat a kandidátských profilů připravujeme personalizovanou komunikaci, která oslovuje talenty s relevantní nabídkou. Kombinujeme e-mail, LinkedIn a další digitální kanály tak, aby oslovení působilo přirozeně, bylo načasované a zvyšovalo pravděpodobnost odpovědi.
Spojení s hiring managery a decision-makery
Zejména agenturám taktéž pomáháme identifikovat a kontaktovat decision makery v náborových procesech – HR manažery, vedoucí týmů, technické lídry či Foundery. Tím zajišťujeme, že kandidátské profily jsou posuzovány přímo těmi, kdo mohou učinit rychlé a kvalifikované rozhodnutí.
Zvýšení náborové kapacity bez navyšování týmu
Automatizace a přesně cílený sourcing umožňují HR týmům zpracovat více relevantních kandidátů bez potřeby rozšiřovat interní kapacitu. Šetříme čas recruiterů, minimalizujeme administrativní úkony a zvyšujeme počet kvalitních kandidátů v každém kole výběrového řízení.
Efektivní provoz a úspora náborového času
Místo stovek hodin ruční práce vám dodáme kvalifikované kontakty a domluvené schůzky. Pomohli jsme již řadě agentur a interních týmů zvýšit náborovou kapacitu bez nutnosti rozšiřovat kapacitně HR personál.







